17
EXE RANK
-k1nq`LioN*
Fexe Kullanıcısı
Puanları
0
Çözümler
0
- Katılım
- 15 Ocak 2010
- Mesajlar
- 17,143
- Tepkime puanı
- 0
- Puanları
- 0
- Yaş
- 32
Max Weber -- "Protestan ahlak" Bürokrasi yaklasimi Max Weber ile baslamistir. Hukuk alaninda kendisini yetistiren Weber, Berlin Üniversitesine girmis sosyoloji, din ve ekonomik hayatin sosyolojisi konusunda çalismalar yaparak insanligin gelisimini incelemistir. Profesör, editör, hükümet danismani ve yazar olarak zamaninin en önemli arastirmacilarindan biri olmustur. En önemli çalismasi “The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism (Protestan ahlaki ve kapitalizm ruhu)”dir. Weber gelistirdigi "protestan ahlak" denilen yaklasimi ile önemli bir çikis yapmistir. Bürokrasiyi organizasyon açisindan ele almis bir büro veya bir makam tarafindan yönetimi düsünmüstür. Büyük isletmelerin yönetimi için protestan ahlakını esas olarak görmüs ve ideal bir organizasyon biçimi olarak üzerinde durmustur "Protestan ahlak"ının tanımı ve mahiyeti: Protestan ahlak ile Bürokratik yapinin üstünlügüne inanan Weber bürokratik yapidan yarar sağlayabilmek için organizasyonun bazi özelliklere sahip olmasi gerektigini ifade etmistir. Bu özellikler ; • Amaçlarin gerçeklestirilmesi için gerekli islerde ileri derecede uzmanlasmaya dayanir ve gerekli olan faaliyetler biçimsel görevler olarak belli bir usule uygun bir sekilde dagitilir Böylece kisiler ayni isleri yaparak islerinde uzmanlasacak ve yaptiklari islerden sorumlu tutulabileceklerdi. • Yetkiler hiyerarsik yapi içinde açik seçik belirlenerek islerde tek düzelik ve koordinasyon saglamak mümkün olabilir. Böylece bireysel farkliliklardan kaynaklanacak belirsizlikler aza indirilebilir ve her kademe bir üst kademe tarafindan denetlenebilir. • Isle ilgili kararlar ve faaliyetler biçimsel olarak saptanmis ilke ve yöntemlerle yürütülecek, karar ve kaideler yazili olacaktir • Personel görevini biçimsel ve gayri sahsi olarak yapmalidir. Amaç sahsi davranislarla isletmenin basarisinin azaltilmamasidir. • Çalisanlar, teknik yeteneklerine göre çalistirmali, performanslari ölçüsünde yükseltilmelidir.