kıdem tazmınatı

Sayın resul bey. Ben 31.05.2010 tarıhınde istanbul sosyal guvenlık il mudurlugu unkapanı sosyal guvenlık merkezıne kıdem tazmınatı alabılmek ıcın basvuruda bulundum. Yapılan ıncelemede 8492033 sayı 31.05.2010 tarıhlı yazı ıle bana kıdem tazmınatımı alabılecegım soylendı ve yazı verıldı.yazılı evrakı 01.06.2010 tarıhınde calıstıgım ısyerıne teslım ettım. Bana 10.06.2010 tarıh saat 17.55'te persolen bolumunden cagırılarak bana ısıme son verıldıgı kıdem tazmınatımın cek ıle odenecegı ıhbar ve izin paramın bana verılmeyecegı sıfayen soylendı.bende konuyu bılmedıgımı ve yetkılı bırı ıle goruseyım yanlıs bır durum olmasın yarın ıse gelmıcem arastırıcam dedım. Ertesı gunde sorun olur dıye devlet hastanesınden 1 gunluk rapor aldım gereken kısılerle konustum.
Konustugum kısıler senı bu sekılde gonderemez ıhparınıda vermek zorundalar dedıler ve o gun ıse gıtmedım. 15.06.2010 salı gunu 07:55'te manyetık kartımla ıse gırıs yaptım. 09:30' personelden cagırıldım ve ıslemler yapıldı. Bana yanlızca kıdem tazmınatım 23.09.2010 tarıhlı cek ıle odendı ızın ve ıhbar odenmedı.cıkısımda 10.06.2010 tarıhı olarak yapıldı.benım raporlu oldugumu soylememe ragmen dıkkate alınmadı.
--dogum tarıhım:03.07.1964
--sıgorta baslangıcım:25.03.1987
--ise gırısım:19.07.2007
--ısten cıkarılısım:10.06.2010
sy.resul bey sıze soracagım sorular :
1: Ben ızın parasını hak edıyormuyum?
2: Bana ıhbar tazmınatı verılmesı gerekıyormu?
3: Bana kıdem tazmınatım 105 gunluk vadelı cek ıle verıldı. Bunu bana nakten odenmesı gerekmıyormuydu? Kıme ıtraz edebılırım?
4: ısyerım esenyurt tarafında bana bır evrak verıldı bu evrakı nereye vermem gerekıyor?
5: Bu durumda ben ıssızlık sıgortasından yararlanabılırmıyım?
6: Baska bır ıs yerınde sıgortalı olarak calısabılırmıyım?

Verecegınız cevaplar ıcın sımdıden tesekkur ederım
saygılarımla
metın dardar

kıdem ihbar ve diğer alacaklarınıza hak kazanırsınız.Bir avukatla temasa geçmelisiniz.hak düşürücü süre 5 yıl.dava açacaksınız.sonrasında bir işte çalışmanızda sakınca yok.
alacaklarınızı ben madde madde yazayım
1.kıdem
2.ihbar
3.fazla mesai
4.yıllık izin
5.birikmiş ücret
6.haftasonu
7.dini milli bayram alacağı
8.asgari gecimindirimi

tüm bunlar için iş yerinin bulunduğu şehirdeiş mahkemesinde işçilik alacağı davası açacaksınız.sigortalı olarak işe başlatılmamışsanız 2. bir dava hizmet tespiti ile bu dönemki alacaklarınızı da isteyebilirsiniz.

kıdem tazminatının vadeli çek ödenmesi diye bir durum yok.Zaten vatandaşların bilmediği çekte vade olmaz.Bankaya çeki ibraz ettiğiniz anda banka çek bedelini öder.Karşılığı çıkmazise karşılığı yoktur kaşesi koyar.Bu da size dava açma hakkı verir.

size verilen evrakı ve işyeri ile ilgili elinizde bulunan tüm evrakları dava açmaya karar verdiğinizde avukatınıza teslim edin.

İşsizlik sigortasından iş yeriniz çıkış verdiğini sgk ya bildirir ise yararlanırsınız.ama uygulamada iş verenler sizişten çıkmışınız gibi gösteiyor.Bu durumda işçi alacak davasının sonunu beklemeniz gerekecek. o kararla başvurup geriye dönük 6 aylık işsizlik sigortası alabilirsiniz.

öncelikleişçi alacak davanızı açın.sonra başka bir iş yerinde sigortalı çalışmanızda hiç bir sakınca yok.